Cinco claves si buscas dar el salto laboral fuera del Perú: juventud y movilidad internacional
El visado permite combinar empleo temporal, experiencia cultural y financiamiento de la estadía.
Cada vez más jóvenes peruanos se interesan en el programa Working Holiday, que ofrece la posibilidad de viajar, trabajar y residir temporalmente en países como Australia, Nueva Zelanda, Canadá, Estados Unidos, Francia o Alemania. Esta modalidad combina crecimiento personal, desarrollo profesional y la oportunidad de financiar la estadía mediante empleos temporales.
“Cada vez más peruanos se convierten en ciudadanos globales. El mayor interés por experiencias como el Working Holiday demuestra esta tendencia que va en crecimiento. Sin embargo, es necesario contar con las herramientas que permitan que el proceso sea positivo y les facilite la vida en el exterior”, señaló María José Artacho, Country Manager de Global66 en Perú.
Los destinos más populares ofrecen trabajos en sectores como turismo, hostelería y agricultura, con sueldos que varían según el país. Australia, por ejemplo, exige demostrar AUD 5,000 (aprox. US$ 3,300) en cuenta bancaria, mientras que Canadá solicita CAD 2,500 (aprox. US$ 1,815) y Alemania EUR 1,200 (aprox. US$ 1,420), además de requisitos como certificado de antecedentes, seguro médico internacional y pasaje de regreso.
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El costo de vida y las oportunidades laborales también marcan diferencias. En Oceanía abundan empleos agrícolas y de hostelería con salarios altos, mientras que en Europa se concentran en cafés, turismo y enseñanza de idiomas, con un mayor componente cultural.
En materia financiera, la ejecutiva destacó la importancia de soluciones digitales como Global66 para transferir dinero, acceder a divisas y evitar comisiones ocultas.“Uno de los dolores más comunes es traer el dinero a Perú sin pagar altas comisiones ni enfrentar demoras. Por ello es necesario identificar opciones”, indicó
Factor crítico
La planificación de tiempos de postulación es otro factor crítico: algunos países abren inscripciones una vez al año, mientras que otros mantienen cupos disponibles hasta agotarse. Preparar documentos traducidos o apostillados con anticipación puede marcar la diferencia.
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