¡Adiós a los 'dedazos'! Presidente del Parlamento, José Williams, asegura que trabajadores serán evaluados para sus ascensos
Integrante de Avanza País detalla que servidores pasarán por cuatro filtros antes de ascender de nivel.
La revalorización de 120 empleados pertenecientes al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) del Servicio Parlamentario, es una medida solicitada por los propios trabajadores que les permitirá ascender de forma meritocrática y no “a dedo”, como se hacía en Congresos anteriores, dijo el titular del Parlamento, José Williams.
“Este procedimiento de ascender o colocarlos en el cargo que les compete ya es un clamor de hace mucho tiempo de los trabajadores. Anteriormente cuando había ascensos se podía hacer designando a dedo, pero lo que se ha hecho ahora es algo que quieren los trabajadores y quieren que se haga algo correcto”, sostuvo en conferencia de prensa.
La disposición que será aplicada próximamente, elevará de nivel al trabajador que será previamente evaluado por su jefe inmediato y posteriormente pasará por cuatro filtros más.
“Entonces pasa, en resumidas cuentas, por cuatro filtros, el jefe y cuatro más y luego de eso se ve que los van a subir de un nivel de auxiliares a técnicos o de técnicos a profesionales, o si van a subir de técnico 4 a técnico 5 o de técnico 5 a técnico 6”, sostuvo el legislador de Avanza País.
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José Williams añadió que para dicho proceso se ha conformado un comité especialmente seleccionado para efectuar la evaluación.
“Este proceso comienza cuando el jefe lo evalúa y documenta la evaluación, y esos archivos que fueron más de 400 pasan a la Oficina de Recursos Humanos del Congreso que pasa a otra instancia y al final va a un comité seleccionado especialmente para que puedan analizar todos esos documentos y con unos ítems que les sirve para valorar”, sostuvo.
Detalló que los empleados del Parlamento serán evaluados cada año o cada dos años.
“Creo que es mejor que hacerlo de la forma anterior y cada año o cada dos años, se va a volver a hacer el mismo procedimiento y lo que se espera es que los trabajadores sean evaluados con una cartilla”, dijo.
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