Servir: eliminación de CAS “atenta contra la meritocracia y la igualdad de oportunidades”
La Autoridad Nacional del Servicio Civil señala que esta decisión vulnera el artículo 79 de la Constitución, la cual establece que “los representantes del Congreso no tienen iniciativa para crear ni aumentar gastos públicos”.
Luego de que el Congreso aprobara, en primera votación, la eliminación del régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), la Autoridad Nacional del Servicio Civil - Servir mostró su preocupación mediante un comunicado, en la cual señala que esta decisión implica el pase automático de más de 300 mil trabajadores estatales del CAS a un régimen permanente.
“Esta decisión genera un incremento automático del 25% del costo de la planilla estatal (el costo pasaría de S/ 9 000 millones a S/ 11 530 millones anuales) sin planificación, en plena pandemia y crisis económica. Esto se convertirá en una bomba de tiempo para la sostenibilidad del país y del próximo gobierno”, reza el anuncio.
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Según la entidad, esta decisión “atenta contra la meritocracia y la igualdad de oportunidades” que debe primar en el Estado, ya que permite que esas más de 300 mil personas entren sin concurso público y de manera indefinida a trabajar en el Estado. “Esto vulnera la Constitución Política del Perú”, acotó.
Servir advirtió, además, que la decisión del Congreso “afecta la igualdad en el acceso de los servidores a la administración pública, se opone a la reforma ordenada del servicio civil, dificulta una planificación ordenada de los recursos humanos en el sector público y rompe la noción de una carrera pública”.
Añade también que esta decisión vulnera el artículo 79 de la Constitución, la cual establece que “los representantes del Congreso no tienen iniciativa para crear ni aumentar gastos públicos”.
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“Somos conscientes de que hay pasos pendientes para la mejora de oportunidades laborales de los trabajadores del Estado y por eso estamos implementando una reforma integral a través del régimen único de la ley del Servicio Civil, que permitirá que los servidores públicos tengan mejores ingresos, aguinaldos, CTS y reducirá paulatinamente el uso de contrataciones temporales para darle pase a la tan ansiada carrera pública”, puntualizó.
COMUNICADO
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