IA impulsa la productividad laboral y redefine el bienestar en el trabajo
La inteligencia artificial se convirtió en una de las principales aliadas de empresas.
En un mercado laboral en constante transformación, la inteligencia artificial (IA) se convirtió en una de las principales aliadas de empresas y trabajadores para mejorar la productividad y optimizar la toma de decisiones.
De acuerdo con el estudio global Work Relationship Index de HP, el 76% de los líderes empresariales a nivel mundial asegura que la IA ya ocasiona un impacto positivo en sus organizaciones, principalmente en eficiencia operativa y planificación estratégica.
No obstante, el beneficio no se limita al negocio. La IA también contribuye al bienestar de los colaboradores. El mismo informe revela que apenas el 27% de los empleados considera tener una relación positiva con su trabajo, cifra que evidencia un reto global.
Al automatizar procesos rutinarios y brindar apoyo en la gestión del tiempo, las herramientas basadas en inteligencia artificial devuelven a los profesionales horas valiosas para enfocarse en actividades más creativas y de mayor impacto.
HP viene desarrollando una línea de laptops que incluyen capacidades avanzadas de inteligencia artificial para asistir al usuario de manera personalizada. Estos equipos aprenden de los hábitos de uso, optimizan el rendimiento del sistema, refuerzan la seguridad y mejoran la experiencia general frente al computador.
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La apuesta de HP se enmarca en un panorama más amplio: de acuerdo con consultoras como Gartner, para 2026 más del 80% de las empresas a nivel mundial habrán incorporado algún tipo de IA generativa en sus procesos. Esto implica no solo mejoras en productividad, sino también un cambio profundo en la forma de trabajar, aprender y crear.
En el Perú, la adopción de estas tecnologías avanza de manera progresiva, con mayor presencia en sectores como banca, telecomunicaciones y educación, donde la automatización y el análisis de datos están marcando nuevas formas de interacción con los usuarios.
Más allá del rendimiento técnico, la estrategia de HP apunta a un equilibrio entre innovación y bienestar. Con esta visión, la compañía busca posicionarse no solo como fabricante de equipos, sino como un actor que acompaña la transición hacia un entorno laboral más humano y eficiente, donde la inteligencia artificial se convierte en un catalizador de productividad y satisfacción.
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