EsSalud implementará incentivos por desempeño laboral a partir de 2026 para mejorar calidad del servicio: lo que se conoce
Medida garantizará mayor eficiencia en atención a la población asegurada.
El Seguro Social de Salud (EsSalud) comunicó a la ciudadanía que, tras una reunión clave llevada el lunes en la sede principal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), los representantes de los Gremios Unidosaceptaron la propuesta de EsSalud sobre la asignación de incentivos por cumplimiento de actividades e indicadores de desempeño laboral, a partir del año 2026. Este acuerdo, que debe pasar por la aprobación de las instancias pertinentes, representa un importante avance para la institución y la población asegurada, al ofrecer una mejora sustancial en la calidad de los servicios de salud.
El diálogo con los gremios se vio inicialmente obstaculizado por el rechazo de su propuesta, lo que elevó tensiones en las negociaciones. Sin embargo, EsSalud, mantuvo su disposición para continuar el proceso de diálogo. Tras varios intercambios, se alcanzó una respuesta favorable por parte de los sindicatos, quienes finalmente aceptaron los incentivos vinculados a indicadores de desempeño, lo que permitió poner fin a la paralización que los gremios mantenían desde el 9 de septiembre.
Sellan acuerdo con EsSalud
Con la firma del acta correspondiente, se selló este acuerdo, que traerá consigo mejoras no solo en el ámbito laboral, sino también en la atención brindada a los más de 12 millones de asegurados a escala nacional. Los incentivos, que estarán sujetos al cumplimiento de objetivos específicos, permitirán mejorar la eficiencia y efectividad de los servicios prestados, garantizando una atención más ágil, oportuna y de calidad para todos los usuarios.
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EsSalud reafirmó su compromiso ante los gremios de fortalecer la sostenibilidad financiera de la institución. En este sentido, se aseguró la implementación de sistemas de control interno, así como el perfeccionamiento de la política de integridad de la entidad. Además, se continuará luchando contra la corrupción en todos los niveles y se llevará a cabo la convocatoria de nuevos profesionales para reducir las brechas de personal, con el fin de garantizar una atención de calidad en todo momento.
Uno de los principales objetivos de EsSalud es mejorar constantemente la calidad de la atención brindada a la población asegurada. La institución ha comprometido esfuerzos para optimizar los servicios, enfocándose especialmente en la atención especializada y en la sensibilización humana de su personal. Con este acuerdo, se avanza en ese objetivo, asegurando que los trabajadores estén más motivados y comprometidos con el bienestar de los pacientes.
Nueva política remunerativa
La firma de este acuerdo también marca el inicio de una nueva política remunerativa dentro de EsSalud, la cual será diseñada tomando en cuenta la sostenibilidad financiera de la institución. La mejora de las condiciones laborales y el fortalecimiento del desempeño del personal permitirán que la entidad continúe brindando servicios médicos con altos estándares de calidad, favoreciendo especialmente a los más vulnerables de la población asegurada.
EsSalud reitera que siempre estuvo dispuesta al diálogo constructivo y respetuoso con los gremios, buscando siempre acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como a la institución y, lo más importante, a la población asegurada. Con esta nueva etapa, se espera que los servicios de salud continúen mejorando, en beneficio de todos los asegurados que confían en EsSalud para su atención médica.
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