Promulgan protección legal para trabajadores con cáncer: es nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de ese mal
Norma se aplica aun a quien presta servicios por menos de 4 horas diarias, se encuentra en período de prueba o tiene la condición de confianza.
El Poder Ejecutivo promulgó la Ley Nº 32431, que protege del despido a los trabajadores diagnosticados con cáncer, incluso si prestan servicios por menos de cuatro horas diarias, se encuentran en periodo de prueba o tienen la condición de confianza.
La norma, publicada ayer en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano con las firmas de la presidenta Dina Boluarte y el premier Eduardo Arana, señala que “es nulo el despido que tenga por motivo el diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados”. Esta disposición modifica el artículo 65 del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo.
La misma restricción se incorpora como artículo 35-A en el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y como artículo 49-A en la Ley 30057, Ley del Servicio Civil.
Readaptación
Entre sus disposiciones complementarias, la ley dispone que, si un trabajador con diagnóstico de cáncer no puede desempeñar su labor anterior debido a sus condiciones físicas o cognitivas, el empleador debe readaptar dicho puesto a las nuevas condiciones del trabajador, sin reducir su remuneración.
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“El Poder Ejecutivo adecúa la normativa reglamentaria y otras disposiciones legales a lo dispuesto en la presente ley, en un plazo de sesenta días hábiles contados desde su vigencia”, indica la norma.
Derechos laborales
Cabe recordar que hace dos semanas el Pleno del Congreso de la República aprobó el dictamen recaído en el Proyecto de Ley 6861, con la finalidad de “proteger los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores con diagnóstico de cáncer”.
Esta propuesta fue presentada por la parlamentaria Marleny Portero, de la bancada de Acción Popular. El legislador Guido Bellido Ugarte (Podemos Perú) señaló que la norma es una esperanza para los trabajadores.
Su colega Elizabeth Medina Hermosilla (Somos Perú) dijo que existe un alto porcentaje de trabajadores con cáncer y que serían beneficiados con esta ley.
El dictamen fue aprobado con 81 votos a favor, cero en contra y una abstención. También fue exonerado de segunda votación con 88 a favor, cero en contra y una abstención.
6,000 casos al mes
En el Perú se diagnostican 6,000 casos de cáncer al mes, de los cuales casi la mitad de pacientes fallece, según datos de Globocan. Los más comunes en el caso de mujeres son el cáncer de mama y el de cuello uterino, mientras que, en varones, prevalecen el de próstata y estómago. “Es urgente que las empresas y, sobre todo las autoridades reconozcan la gravedad de esta crisis”, advirtió el Semáforo Oncológico.
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