Sunat aplicará medidas severas a trabajador por expresiones racistas contra joven en Trujillo
“Repudiamos cualquier conducta antiética e irrespetuosa”, sostuvo organismo.
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) tomará medidas disciplinarias contra uno de sus trabajadores, luego de que se viralizara en redes sociales un video que muestra al empleado lanzando expresiones racistas y ofensivas contra una joven en una tienda de la ciudad de Trujillo.
Las imágenes, captadas por cámaras de seguridad del establecimiento, muestran al trabajador identificado como Jorge Luis Cabrera increpando de manera violenta a una mujer tras un roce accidental en un pasillo del local.
El incidente, que se difundió masivamente a través de plataformas digitales, provocó una ola de indignación entre usuarios, quienes exigieron una respuesta inmediata de la entidad.
En el registro audiovisual, Cabrera reacciona airadamente cuando la joven pasa cerca de él. “¿Se pide permiso, ¿no?”, le espeta con evidente molestia. La mujer, sorprendida, se disculpa con cortesía:
“Perdón, ah disculpe, no quería golpearlo, sea más cortés”.
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No obstante, el trabajador continúa con los agravios. “Pero tienes más espacio por atrás, ignorante”, insiste, elevando el tono de manera desproporcionada.
La situación se agrava cuando Cabrera lanza un insulto claramente racista: “Lárgate, chola de m…”, lo que desató el rechazo inmediato en redes sociales.
Pese al hostigamiento verbal, la fémina mantiene la calma e intenta aclarar lo sucedido. “Señor, usted me está faltando el respeto”, le dice mientras él continúa con ataques verbales: “Tú me estás fregando la paciencia”.
Ante la viralización del video, la Sunat emitió un comunicado oficial en el que rechazó enérgicamente cualquier acto de discriminación y expresó su solidaridad con la joven agredida.
“La Sunat está comprometida con los principios éticos y de respeto, y repudia cualquier comportamiento contrario”, afirmó la entidad.
Además, aclaró que Jorge Luis Cabrera no ocupa ningún cargo directivo ni de confianza, pero que los hechos registrados ameritan acciones inmediatas.
“Se han iniciado las acciones disciplinarias correspondientes, y la institución no tolerará conductas que vulneren los derechos fundamentales”, añadió el comunicado.
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