Técnicos peruanos: los 10 perfiles más buscados por empresas españolas

La creciente falta de mano de obra calificada en Europa, en especial en España, ha generado un aumento significativo en la demanda de talento técnico peruano. Según datos de Rekluta, firma peruana especializada en reclutamiento internacional, las solicitudes desde el mercado español han crecido en un 80% en los últimos años, con perspectivas de crecimiento aún mayores para lo que resta de 2025 y los próximos años.

Francisco Rodríguez, socio de Rekluta, sostiene que “ya no se trata solo de ingenieros o especialistas con posgrado: hoy, las carreras técnicas bien desarrolladas abren puertas reales para migrar con estabilidad y buenas condiciones laborales”. En este contexto, Perú se ha consolidado como un país clave para suplir las vacantes técnicas que enfrenta el sector productivo español.

Entre los 10 perfiles técnicos más requeridos destacan los albañiles, carpinteros de obra, fierreros, soldadores, caldereros, tuberos, electricistas, choferes de tráiler (licencia AIIIC), cuidadores de adultos mayores y operadores de maquinaria pesada. Estos oficios, que antes eran menos visibles en procesos migratorios, hoy son protagonistas en la búsqueda internacional de talento.

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El perfil típico de los postulantes es el de hombres de alrededor de 40 años, con al menos una década de experiencia en su oficio, y egresados de institutos técnicos como SENCICO o TECSUP. En algunos casos, se requiere contar con licencias específicas como el brevete profesional o certificaciones homologadas para Europa.

A pesar de que la mayoría de los procesos están orientados a técnicos, también existen oportunidades para profesionales como ingenieros civiles e industriales, dependiendo de las necesidades del empleador. En cuanto a las condiciones, los salarios para técnicos en construcción parten de los 20,000 euros anuales, con posibilidad de horas extras. Algunas empresas incluso cubren el alojamiento inicial y ofrecen contratos de largo plazo.

Frente a esta creciente demanda, Rekluta ha consolidado su operación en Perú, Ecuador y recientemente en Chile, desde donde coordina procesos de selección para enviar más talento técnico a Europa. La empresa proyecta un crecimiento del 80% en 2025 respecto al año anterior, impulsando así nuevas oportunidades de empleo formal y migración regulada para trabajadores calificados de la región.

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