Irma Pacheco

Una de las mayores complicaciones para un empleador, o para los asesores legales, al afrontar una inspección laboral es, a nuestro parecer, establecer el nivel de contingencia al que se encuentran expuestos; ello debido a la incertidumbre que propone el sistema de fiscalización laboral a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, SUNAFIL.

Muchas organizaciones (hablamos de empresas e instituciones del Estado) consideran que contratar mujeres no es conveniente porque con ello viene “la complicación” de la maternidad. Esto no debe sonar sorprendente porque ha sido tema de películas y series de televisión.

Hace casi veinte años se dictó en el Perú la primera Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual, la cual fue modificada años después en el 2009 y que luego por una década se quedó “durmiendo el sueño de los justos”.

A veces los actores del sistema judicial nos vemos en el escenario de la especulación, imaginando con qué nuevo criterio nos sorprenderá la Corte Suprema, tratando de adivinar “de qué humor se levantará ese día” el colegiado, para resolver alguna cuestión de Derecho, pero que en algunos casos el Tribunal Constitucional ha resuelto, como es el caso de la tutela a los trabajadores de confianza o

Por Dra. Irma Pacheco Caldas (*)

La pandemia de la covid-19 nos dejó una nueva forma de ver la vida, el trabajo y el tiempo; quizás porque más allá de la salud estos fueron los aspectos más impactados.

Nuestra visión sobre ellos sufrió una “mutación”, pues hablar de simples cambios sería austero; realmente de la noche a la mañana todo cambió.