Las 5 “S” para salvar el sistema de salud en el Perú

El sistema de salud en el Perú sigue enfrentando brechas estructurales que comprometen su capacidad de brindar atención oportuna, equitativa y de calidad. La pandemia dejó al descubierto deficiencias en infraestructura, personal, financiamiento y acceso, pero también abrió la posibilidad de repensar el modelo sanitario del país. Hoy más que nunca, es momento de pasar del diagnóstico a la acción.
Bajo ese espíritu, presentamos las 5 “S” de la salud pública, una propuesta de ejes estratégicos que permitirían transformar el sistema en beneficio de todos los peruanos.
1. Sostenibilidad financiera
Significa garantizar una inversión pública suficiente y continua, con ejecución eficiente y transparente. En 2023, el Perú destinó apenas el 2.7% del PBI al sector salud, frente a un promedio regional de 4.4% (CEPAL, 2022). Se necesita alcanzar, al menos, el 6% del PBI en los próximos años, tal como recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS).
2. Sistematización digital
Una apuesta por modernizar el sistema mediante tecnologías que acerquen la atención a la población. Actualmente, la salud pública opera de forma fragmentada, sin historia clínica única ni integración entre MINSA, EsSalud y otros subsistemas. Urge implementar una plataforma digital nacional, con citas electrónicas, historia clínica interoperable, registros únicos de pacientes y telemedicina funcional, especialmente en zonas rurales.
3. Servicio centrado en el paciente
Implica reformar el modelo de atención para priorizar a la persona sobre la burocracia. Se necesita fortalecer la atención primaria, implementar estrategias de prevención y detección temprana, asegurar continuidad en el cuidado y promover un enfoque humanizado, donde el paciente no sea un expediente, sino un sujeto activo del proceso.
4. Solidaridad territorial
Responde al imperativo de descentralizar con calidad. Hoy Lima concentra la mayoría de especialistas y equipamiento de alta complejidad, mientras regiones como Huancavelica, Ucayali o Amazonas presentan déficits críticos en infraestructura, personal y medicamentos (Defensoría del Pueblo, 2022). Es necesario fortalecer los hospitales regionales, asegurar el mantenimiento de equipos, redistribuir recursos humanos y financiar servicios en función a indicadores de necesidad, no de ubicación geográfica.
5. Salud del trabajador sanitario
Porque sin profesionales capacitados, motivados y protegidos no hay sistema posible. El Perú enfrenta un déficit de más de 18 mil médicos y 25 mil enfermeros (Colegio Médico del Perú, 2023). Muchos de ellos laboran con contratos temporales, en malas condiciones y sin acceso a formación continua. Se requiere una política nacional que garantice estabilidad laboral, remuneraciones dignas, desarrollo profesional y ambientes de trabajo seguros.
Transformar la salud en el Perú es posible si se prioriza con decisión, visión técnica y voluntad política.

@sandrostapleton

Mira más contenidos siguiéndonos en Facebook, X, Instagram, TikTok y únete a nuestro grupo de Telegram para recibir las noticias del momento.