Bono 600 soles: Decreto Supremo 259 encamina pago dirigido a más de medio millón de trabajadores
Sepa si es uno de los beneficiarios de la bonificación del Gobierno.
El panorama para el pago del bono de 600 soles para trabajadores es cada vez más claro luego de que el Gobierno anunciara una gran transferencia de dinero.
A través del Decreto Supremo 259-2023-EF, el Ministerio de Economía y Finanzas autorizó la transferencia de más de 346 millones de soles hacia los tres niveles de gobiernos: nacional, regional y local que abarca el país.
Luego de la aprobación de los créditos suplementarios, este representa un paso importante de cara al cumplimiento de lo pactado entre representantes del Ejecutivo y grupos sindicales de trabajadores del Estado en junio pasado.
¿Quiénes podrán cobrar el bono de 600 soles?
El bono que beneficiará a más de 562 mil personas en su búsqueda de afrontar los perjuicios de la crisis económica y obtener un sustento extra, alcanzará solo a aquellos que prestan servicios a entidades públicas y cumplan con los siguientes requisitos:
- Mantener un vínculo laboral al 30 de junio de 2023.
- El trabajador debe laborar bajo uno de estos decretos legislativos: 728, 276 (menos cargos de dirección o de confianza) 1057 (CAS), Ley del Servicio Civil (30057), carrera especial pública penitenciaria (29709) y servicio diplomático (28091) en los tres niveles de Gobierno (central, regional, municipal).
- Servidores de entidades estatales registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para entidades de Gobierno nacional y gobiernos regionales.
- Aquellos que figuran en la Planilla Electrónica (PDT Plame) a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para trabajadores municipales.
Vale recordar que este pago se ejecutará de manera única y excepcional, no tiene carácter remunerativo y no forma parte de naturaleza pensionable, ni es parte de los beneficios laborales, además de estar libre de cargas sociales.
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De igual manera, este bono integra los acuerdos conformados en el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024, el cual también incluye una mejora en la remuneración a partir del 1 de enero de 2024.
El mejoramiento en la retribución laboral será de 100 soles y se hará efectivo en dos etapas: en enero se aplicará un incremento de 50 soles; mientras que el segundo tramo se efectuará en diciembre del mismo año.
Fecha de entrega
Luego de conocerse que el dinero para pagar el bono de 600 soles ya fue repartido a los tres niveles de gobierno, las posibilidades de que se haga efectivo con prontitud crecen. Por lo tanto, pese a que no existe fecha exacta de entrega, este podría llegar antes de las fiestas de fin de año.
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