Bono para docentes y auxiliares de educación básica y técnico productiva: sepa cuándo le comenzarán a pagar
También hay una serie de requisitos. Esta es la tercera bonificación que recibirán.
Como se recuerda, el Congreso anunció oficialmente la entrega de un bono extraordinario de S/380 para todos los docentes y auxiliares de educación básica y técnico productiva, tanto nombrados como contratados, a nivel nacional.
Mediante la Ley 32121, se autoriza de manera excepcional y por única vez, durante el año fiscal 2024, al Ministerio de Educación, al Ministerio de Defensa y a los gobiernos regionales a otorgar una bonificación extraordinaria de S/ 380 a los siguientes profesionales:
- Docentes nombrados y contratados de instituciones educativas de educación básica y técnico productiva en todo el país.
- Auxiliares de educación, tanto nombrados como contratados, de las mismas instituciones.
- Profesores de instituciones educativas de educación básica gestionadas por el Ministerio de Defensa.
La fecha
De acuerdo con Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Minedu, este bono extraordinario de 380 soles será pagado entre octubre y noviembre del presente año, esto como resultado de la negociación colectiva.
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“Estamos trabajando desde el Ejecutivo en la elaboración del decreto supremo para hacer efectivo este pago lo antes posible, el cual beneficiará a cerca de 420,000 docentes nombrados, contratados y auxiliares de educación”, comentó.
Asimismo, recordó que este sería el tercer bono extraordinario entregado a docentes y auxiliares de educación durante la actual gestión presidencial. El primero, de 950 soles, se otorgó en febrero de 2023, y el segundo, de 220 soles, en diciembre del mismo año.
Requisitos
Para recibir la bonificación extraordinaria, los docentes y auxiliares deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Contar con un vínculo laboral vigente a la fecha de publicación de la presente ley.
- Encontrarse registrado en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público al 31 de diciembre del 2023.
También se considerarán como días de trabajo efectivo los períodos de descanso vacacional y las licencias con goce de remuneraciones.
Cabe resaltar que el bono no tiene naturaleza remunerativa ni carácter pensionable y no se encuentra sujeta a cargas sociales ni forma parte de los beneficios laborales, en otras palabras, no está sujeto a ningún tipo de descuento.
Asimismo, no constituye base de cálculo para la compensación por tiempo de servicios (CTS) o cualquier otro tipo de bonificaciones, asignaciones o entregas económicas.
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