CTS: presentan proyecto de ley para ampliar retiro hasta 2026
Inicialmente, se podía retirar hasta fines de 2024, por lo que ahora se busca tener acceso a estos fondos por dos años más.
El Congreso de la República recibió un proyecto de ley que plantea autorizar a los trabajadores a retirar el total de los fondos acumulados en su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 2026.
Llamado como “Ley que autoriza la disposición total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) como medida extraordinaria para la reactivación económica”, el Proyecto de Ley N.° 09844/2024-CR fue elaborado por el congresista Segundo Teodomiro Quiroz Barbosa, miembro del Grupo Parlamentario Bloque Magisterial de Concertación Nacional. Este proyecto tiene como finalidad autorizar a los trabajadores a disponer del 100% de los fondos acumulados en su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el año 2026, como una medida extraordinaria para mitigar los efectos económicos adversos que enfrentan los peruanos.
La propuesta legislativa está fundamentada en la necesidad de aliviar las dificultades económicas derivadas de la inestabilidad política, los efectos del cambio climático y el contexto económico global desfavorable. Según el documento, liberar los fondos de la CTS no solo permitirá a los trabajadores contar con recursos adicionales para hacer frente a sus necesidades inmediatas, sino que también impulsará el consumo interno y contribuirá a la reactivación de la economía nacional.
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El proyecto detalla, además, que la medida busca generar un impacto positivo en los hogares peruanos, otorgándoles liquidez en un escenario económico caracterizado por presiones inflacionarias, un crecimiento limitado y los efectos de eventos climáticos extremos que han afectado la productividad y la estabilidad laboral. Asimismo, se establece que los fondos acumulados en las entidades financieras podrán ser retirados sin restricciones, facilitando su acceso inmediato para quienes lo necesiten.
La CTS en el Perú
Hay que destacar que en nuestro país, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se deposita dos veces al año: en mayo y noviembre. Las empresas tienen hasta el 15 de cada uno de estos meses para realizar el depósito correspondiente. El pago de mayo cubre el período laboral de noviembre a abril, mientras que el de noviembre abarca de mayo a octubre.
Cifras reales
1991 fue el año que se promulgó el Decreto Legislativo N° 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, en el que se establece que este beneficio se deposite semestralmente en una entidad financiera.
Expiró retiro de la CTS
Es importante destacar que, de momento, según la Ley N.º 31480, los trabajadores podían retirar el 100% de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024. A partir del 1 de enero de 2025, esta disposición ha expirado, y la CTS vuelve a su función original como fondo de contingencia en caso de cese laboral.
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