INEI: Pobreza en población joven de Perú creció a 26% en 2022
El 47% de los adolescentes peruanos tiene la intención de emigrar en próximos tres años.
La situación de los jóvenes peruanos en términos de acceso al empleo formal y decente es un desafío que requiere atención urgente. La falta de oportunidades laborales adecuadas afecta negativamente su calidad de vida económica, social y emocional, y amenaza con ampliar las brechas sociales en el país. Según el INEI, con 7,867,000 jóvenes. Estas cifras son alarmantes, ya que la pobreza en esta población ha aumentado del 19% en 2019 al 26% en 2022.
El Informe Nacional de Juventudes 2021 revela que solo el 28 % de los jóvenes tiene educación superior técnica o universitaria. Además, el Informe Técnico del Estado de la Niñez y la Adolescencia de 2022 indica que el 19.7 % de la población de 12 a 16 años no asistió a la educación secundaria debido a problemas económicos y familiares. La Encuesta Permanente de Empleo Nacional de 2023 muestra una reducción del 5.2 % en la población joven ocupada (14 a 24 años) y una tasa de informalidad laboral juvenil del 86.6 %.
A este panorama se suma que el 47% de los jóvenes tiene la intención de emigrar en los próximos tres años, según una encuesta del Instituto de Estudios Peruanos (IEP).
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Esto se debe a las barreras de acceso al empleo, crisis políticas y otras dificultades. Ante esta situación, Aldeas Infantiles SOS Perú reconoce la importancia de apoyar a los jóvenes en su transición a la vida adulta y tengan mejores opciones de inserción al mercado laboral. Por ello desde el 2018 implementó el proyecto global: YouthCan! en el país, que gracias a diferentes actividades, como la jornada solidaria “Gran Día”, ha podido apoyar a un gran número de jóvenes.
YouthCan! es una alianza global entre Aldeas Infantiles SOS e importantes socios del sector privado, como Arcos Dorados, que busca empoderar a los jóvenes que han perdido el cuidado familiar o están en riesgo de hacerlo.
Además, facilita la transición exitosa de la escuela a la vida independiente, fortaleciendo las habilidades de empleabilidad y emprendimiento de los jóvenes. La colaboración involucra a empleados voluntarios que comparten sus conocimientos y experiencias laborales, tanto en persona como en línea.
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