John Gleiser, director de Corporación Rey: “El Perú tiene más días libres que bajan productividad y frenan la economía”

John Gleiser, en los últimos dos años, el Perú pasó de 12 a 16 feriados, ¿qué significa esto para las empresas?

Significa más freno para la economía. Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCR), cada feriado adicional puede restar hasta 0.04 puntos porcentuales al crecimiento anual del PBI. Con los cuatro nuevos feriados desde 2022, hemos perdido 0.16 puntos en un solo año, lo que equivale a más de S/ 6,000 millones. En un país que ya tiene 30 días de vacaciones y la menor productividad de la OCDE y la Alianza del Pacífico, esto es un lujo que no podemos darnos.

¿Por qué en la industria el impacto es tan fuerte?

Porque nuestras plantas no pueden parar. Operamos con tres turnos continuos y cada parada implica costos de reinicio, pérdida de producción y, si decidimos seguir operando, triple pago por la jornada, tal como lo establece la normativa laboral. Para una mype, eso puede significar la diferencia entre sobrevivir o cerrar. Recordemos la alta informalidad laboral, para ellos, para el ciudadano que no está en planilla; son más costos, por ejemplo, de transporte, ganando lo mismo.

Además de los feriados, ¿qué otros factores reducen la productividad?

Los “puentes” improvisados por el Ejecutivo, un Poder Judicial que prácticamente se toma febrero completo, y feriados que podrían ser solo de observancia, como Santa Rosa, primero de noviembre o batallas históricas. Todo eso suma días sin producir, pero no resta costos fijos para nadie.

¿Qué propone cambiar en el calendario laboral?

Volver a lo básico: seis feriados “duros” –28 y 29 de julio, Semana Santa (1), Año Nuevo, Navidad y primero de mayo– y que el resto sean conmemoraciones sin descanso obligatorio. Hay países que, como señala el BCR en su reporte, han reducido feriados para ganar competitividad. Nosotros vamos en la dirección contraria.

Quienes defienden los feriados sostienen que ayudan al turismo y al descanso. ¿No es así?

El descanso es vital, pero ya tenemos 46 días libres remunerados al año (dato del BCR). El turismo se puede promover con feriados móviles o fines de semana largos planificados, no sumando días que paralizan la producción. Conmemorar no es paralizar. Si queremos menos pobreza, necesitamos más trabajo, no más días libres.

John Gleiser, ¿cuál es el riesgo de seguir aumentando los días no laborables?

Que apaguemos la máquina del crecimiento y encendamos la de la informalidad. Cada día que paramos es un día en que perdemos competitividad frente a otros países. El BCR advierte que este impacto se concentra en sectores como manufactura, comercio y servicios, que son precisamente los que más empleo formal generan. La pregunta es: ¿hasta cuándo vamos a seguir cargando peso antes de colapsar?

Rey exporta más de 50% de su producción

Corporación Rey es una empresa dedicada a la producción y comercialización de cierres, cintas, elásticos y etiquetas tejidas. Exporta más del 50 % de su producción y abastece a marcas internacionales. Fue fundada en 1949 como Compañía Industrial Rey y en 1998 se fusionó con APX Industrial.

Líder 43 años

En septiembre del año 2017 falleció Samuel Gleiser, líder y motor de Corporación REY, que durante 43 años llevó a esta empresa al puesto de liderazgo que hoy sostiene, y ahora su hijo trata de hacer crecer a esta empresa que da trabajo a miles de peruanos.

LO MEJOR DE ECONOMÍA: 

Empleo juvenil cayó 10.5% en Lima y 1.5% a escala nacional

Ley 31110 no es exclusiva para sector agroexportador, asegura presidente de AGAP

SBS elimina cobro obligatorio del seguro en tarjetas de crédito desde setiembre: ¿a quiénes aplica?

Mira más contenidos en Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok y en nuestros canales de difusión de WhatsApp y de Telegram para recibir las noticias del momento.