Sueldo mínimo en Perú: ¿Cuál es el camino para una fórmula técnica de incremento?
Abren debate en medio de un contexto económico de profunda recesión económica.
Expertos y representantes sindicales pusieron sobre el tapete la necesidad de definir una fórmula técnica para el incremento del sueldo mínimo en Perú, en medio de un contexto económico desafiante y una profunda recesión económica.
Aunque existe un mecanismo técnico postergado desde el año 2007, aún no concreta su implementación, generando incertidumbre y preocupación entre los trabajadores.
La Remuneración Mínima Vital (RMV) ha sido un tema de debate recurrente en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), donde se espera la participación del sector empresarial para ratificar la propuesta trabajada.
Sin embargo, hasta la fecha, la representación empresarial mostró reticencia a participar en el proceso, dejando pendiente la definición de la fórmula de incremento.
El mecanismo técnico propuesto, elaborado con asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), busca utilizar parámetros como la inflación proyectada y la variación de la productividad total de la economía para determinar los ajustes necesarios en el sueldo mínimo. Pero la falta de ratificación por parte del sector empresarial dejó esta propuesta en espera.
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La necesidad de definir una regla clara y técnica para el aumento del sueldo mínimo es urgente, según destacan los expertos. El establecimiento de esta fórmula permitiría garantizar la transparencia en el cálculo y evitaría la manipulación política del tema, brindando certeza tanto a los trabajadores como a los empleadores.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) expresó su compromiso con el incremento del sueldo mínimo, pero reconoce que este proceso debe llevarse a cabo en un contexto económico favorable.
Aunque se inició gestiones para convocar reuniones del Consejo Nacional del Trabajo, la falta de participación del sector empresarial obstaculizó el avance en este tema crucial para la economía y el bienestar de los trabajadores.
El debate sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú continúa, mientras los trabajadores y representantes sindicales esperan una definición clara y técnica que garantice un salario digno y equitativo para todos.
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